13/09/2024

Paolin: Società Benefit per il benessere della comunità e dell’ambiente

Con l’adozione dello status di “Società Benefit” nel 2020 e l’inserimento di questo impegno nel proprio statuto, Paolin conferma la sua vocazione nel coniugare il business con i principi di sostenibilità sociale ed ambientale in ogni aspetto della vita aziendale. Elisa, alla guida di Paolin assieme al fratello Antonio, racconta il nuovo capitolo della società, i risultati raggiunti e le ambizioni future.

Siete la prima azienda edile nel Veneto e la terza in Italia ad essersi trasformata in Società Benefit, da cosa è stata dettata questa scelta?

Due sono stati gli aspetti che ci hanno spinto a fare un passo avanti: da un lato il desiderio di testimoniare pubblicamente i valori e i sani principi trasmessi negli anni dal fondatore nonno Romano, un grande visionario la cui filosofia di lavoro era basata sulla fiducia e sulla reciproca collaborazione; dall’altro l’esigenza di identificarci in un modello di business dotato di “anima”, volto a difendere le buone pratiche sia in azienda che nella comunità circostante e che riflettesse anche il nostro impegno verso l’ambiente.

Da quanto tempo desideravate fare questo cambiamento?

Fin da bambini siamo cresciuti a pane, mattoni e architettura, l’arte della costruzione muraria e la bellezza della progettazione di edifici è insita nella cultura familiare. Consapevoli della ricchezza culturale e spirituale che abbiamo ereditato, il passaggio di forma giuridica è stata una scelta naturale. Attraverso il percorso di trasformazione in Società Benefit abbiamo individuato con esattezza qual è l’obiettivo a cui tendiamo istintivamente, è stato come riscoprire la nostra vera essenza.

Cosa significa essere Società Benefit per Paolin?

Il mondo sta cambiando velocemente, anticiparne i cambiamenti e adeguarsi ad essi significa generare qualità sostenibile con la massima attenzione a chi verrà dopo di noi. Voler diffondere una cultura positiva dell’edilizia è la nostra missione! Paolin Srl, in qualità di Società Benefit, mira ad essere una impresa edile etica, responsabile e sostenibile, che punta a realizzare azioni concrete per il benessere dei propri collaboratori, dei consumatori, del territorio, dei fornitori e dei partner che collaborano con l’azienda.

Come intendete promuovere una cultura positiva dell’edilizia?

Siamo stati la prima impresa edile in provincia ad ottenere la certificazione Lavoro Sicuro e tra le prime a conseguire la certificazione di qualità Iso, riteniamo che sia necessario essere promotori di idee nuove e promulgatori di tematiche importanti che riguardano la sfera del benessere fisico, psichico e relazionale della persona, perché l’edilizia è dappertutto, noi tutti viviamo nell’edilizia.

Pertanto, il piano strategico di Paolin prevede di agire su quattro livelli: lavoratori, clienti, fornitori, comunità.

1)  Lavoratori - Iniziative a favore dei dipendenti

Garantire condizioni di lavoro sicuro, salubre e armonioso in cantiere è fondamentale, come è altrettanto significativo creare un ambiente di crescita professionale e personale basato sul merito, sulle pari opportunità, sulla collaborazione e sul confronto. In tal senso in azienda, dopo la recente ristrutturazione, abbiamo istituito un apposito ufficio in grado di accogliere i nostri dipendenti in totale riservatezza e poter dare loro ascolto. In un clima di scambio costruttivo di idee ciascuno si sente parte di un progetto più grande, si genera valore e si costruisce futuro.

Da quest’anno sarà inoltre operativo un piano welfare con bonus personalizzabili in accordo agli interessi e ai desideri espressi dai collaboratori. Una Società Benefit che investe nel benessere dei propri lavoratori gode di un'immagine positiva sia internamente che esternamente, questo può attrarre nuovi talenti e clienti, migliorando la reputazione dell'azienda e ponendola come leader etico nel settore.

2)  Clienti - Progettare la Casa Benessere

Che cos’è un’impresa di costruzione senza i suoi committenti? Senza di loro, non potremmo nemmeno pensare di trasformare un progetto da sogno a realtà, e per loro assumiamo il compito di diffondere la cultura dell’abitare sostenibile.

Negli ultimi anni, il concetto di "wellness" è diventato un elemento chiave nella progettazione degli edifici, questo ci ha spinto a sviluppare il brand “Casa Benessere”, ovvero un’economia del costruire basata sul buon senso e su una reale economicità dell’investimento, volta a promuovere il valore del benessere a 360° attraverso un processo di co-design azienda-cliente-fornitore. Si tratta fondamentalmente di creare degli “spazi del vivere bene”, dei luoghi sicuri, salubri, durevoli, frutto di una cooperazione tra persone e aziende e che siano al contempo una massima espressione della creatività individuale. Coinvolgere tutte le parti permette di tenere conto di diverse prospettive, migliorando la qualità complessiva del progetto.

Mi piace pensare che il nostro modo di costruire si avvicini più ad un approccio olistico, che ad uno puramente estetico o funzionale, perché puntiamo a migliorare la qualità della vita attraverso l'ambiente abitativo. Questo concetto include aspetti come l'illuminazione naturale, la qualità dell'aria, l'acustica e l'ergonomia degli spazi, gli spazi verdi.

3)  Fornitori - Politiche di trasparenza

La fiducia è il cemento che tiene insieme ogni progetto di costruzione. Un rapporto di fiducia tra l'impresa e i suoi fornitori facilita la buona riuscita di qualsiasi lavoro. Per questo puntiamo da anni a instaurare delle relazioni commerciali durevoli con le piccole e medie aziende insediate nel territorio locale, che condividono i nostri valori, siano rispettose del lavoro e dell’esperienza dei nostri partner e di cui conosciamo l’operato. Il fatto di costruire un gruppo di lavoro collaudato, che si trasforma molto spesso in relazione d’amicizia, non solo favorisce una crescita reciproca, ma promuove e supporta lo sviluppo socioeconomico del territorio.

Un altro aspetto che ci sta a cuore è la trasparenza della filiera: aumentare il grado di reperibilità di informazioni dei partner e la provenienza dei materiali è un obiettivo ambizioso, ma non impossibile! Se gestito bene, riteniamo sia uno strumento molto potente, perché dimostra direttamente e concretamente che si è davvero ciò che si afferma di essere. Non c’è nulla di più prezioso al giorno d’oggi per un’azienda che essere autentica, coerente e affidabile.

4)  Comunità - Valorizzazione del territorio e dei giovani

La Società Benefit trasmette alla comunità e al mercato un messaggio chiaro e trasparente: l’impresa nel produrre ricchezza pensa anche agli altri e li rispetta. Lavoriamo per riqualificare e valorizzare il territorio attraverso una buona edilizia, ci impegniamo a incentivare rapporti di rete e promuovere iniziative informative locali. Ad esempio, abbiamo messo a disposizione un’aula dei nostri uffici per lo svolgimento di un corso serale di design, ci siamo resi disponibili a rispondere a studenti universitari per sondaggi e indagini, sponsorizziamo gare sportive e sosteniamo associazioni rivolte a giovani ed anziani.

Proprio sui giovani vogliamo porre una particolare attenzione. Purtroppo il settore edile è poco appetibile: stare in un cantiere, fare l’operaio, è considerato qualcosa di umile o di basso livello, dobbiamo fare in modo che le nuove generazioni tornino ad amare il nostro mestiere. Collaborando con le scuole tecniche e le associazioni di categoria, cercheremo di avvicinarci agli studenti; inoltre vorremo creare più connessioni con le università: spesso i ragazzi escono con un’ottima preparazione teorica, ma con scarse capacità pratiche. Serve un rebranding dell’edilizia per attrarre i giovani e innovare!

C’è un aspetto su cui sentite la necessità di migliorarvi?

Uno su tutti riguarda il pianeta e l’uso sostenibile delle risorse: nonostante l’impegno già messo in atto, desideriamo ridurre ancora di più gli sprechi, gli impatti energetici, investire in macchinari e attrezzature meno inquinanti e rumorose, continuando a sviluppare prodotti per l’edilizia della più alta qualità in termini di prestazioni tecniche ed ambientali.

Se dovessi definire tre valori per descrivere Paolin, quali sceglieresti?

Equità, eleganza e armonia. Del resto è proprio attraverso questi tre valori che possiamo costruire e promuovere una cultura positiva dell’edilizia.

Un'impresa edile che priorizza l’Equità si distingue per la trasparenza nei processi decisionali, la gestione responsabile delle risorse e il trattamento equo di dipendenti, fornitori e clienti. L'integrazione dell'equità nel nostro DNA aziendale non solo ne migliora le performance finanziarie, ma contribuisce anche a creare un ambiente di lavoro positivo e a promuovere uno sviluppo sostenibile nel settore delle costruzioni.

Eleganza è una parola che si riferisce a qualcosa di semplice e di buongusto. Da Paolin ci distinguiamo per l'approccio professionale e la dedizione alla qualità e alla ricercatezza in ogni progetto intrapreso. Mettiamo a disposizione dei nostri clienti un'esperienza consolidata, combinando tecniche innovative con una profonda conoscenza delle tradizioni costruttive italiane. La nostra missione è creare spazi che non solo soddisfino le esigenze funzionali, ma che incarnino anche un'estetica raffinata, elegante e duratura.

L’Armonia è concordia di sentimenti e di opinioni tra più persone, proporzionata corrispondenza tra le parti principali e le secondarie. Riteniamo che un'impresa edile sia di valore nel momento stesso in cui essa riesce a distinguersi per la sua abilità nel coordinare efficacemente diverse competenze, dall'architettura all'ingegneria, dalla gestione del cantiere, alla selezione dei materiali. La vera armonia nel costruire si realizza quando ogni fase del progetto si integra perfettamente con le altre, creando non solo strutture solide e funzionali, ma anche spazi che migliorano la qualità della vita di chi li abita.

Cosa ti auguri per il futuro di Paolin?

Fare impresa in modo virtuoso è possibile, restituisce valore all’azienda e rimette le persone, la comunità e l’ambiente al centro di ogni attività. Il cambiamento è già iniziato e noi di Paolin ne facciamo parte con gioia, determinazione e trasparenza. La nostra missione è realizzare infrastrutture che non solo siano all'avanguardia dal punto di vista tecnologico e architettonico, ma che incarnino anche i valori di sostenibilità e inclusività. Mi auguro che l'impatto dei nostri sforzi vada oltre i singoli progetti, ispirando invece l'intero settore verso un cambiamento positivo e a una maggiore attenzione alle questioni di rilevanza globale